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Ponemos a su disposición el programa Ergobodyone, especialmente diseñado para empresas interesadas en aplicar estrategias para la prevención laboral y la optimización del rendimiento de sus empleados. Nuestra metodología se enfoca en grupos pequeños a los que se les ofrecen formaciones integrales y holísticas.
En primer lugar realizamos una auditoría personalizada a su empresa donde se evalúan sus necesidades específicas. Esto se hace en estrecha colaboración con los managers y los responsables de recursos humanos. Los especialistas consideran que la mayoría de problemáticas que experimenta un empleado en su trabajo terminan por convertirse en:
Por otra parte, también han señalado que las causas más frecuentes de las tensiones en el trabajo son:
Se han señalado tres posibles dificultades a la hora de prevenir el malestar del trabajador:
Asimismo, la mayoría de empresas no cuentan con los análisis adecuados para gestionar la información sobre el grado de bienestar de su planilla de empleados. Con mucha frecuencia suelen (el 85%) recurren sólo a datos proporcionados por fuentes médicas de su sector laboral, que sin duda ofrece los informes imprescindibles y pertinentes sobre la patología y las enfermedades de los trabajadores y trabajadoras, pero estos no suelen incluir menciones destacadas respecto a su nivel de bienestar y/o malestar, aunque éste haya sido parte de la causa de su enfermedad.
Los empresarios y directivos deben tener muy en cuenta, sin embargo, que la mayor parte de personas trabajadoras tienen buena disposición para hacer mayores esfuerzos y sacrificios por su empresa, siempre y cuando sus jefes muestren interés por su bienestar. Cuando ellos sienten que se les está considerando actúan de un modo más productivo, de modo que todas las políticas de prevención y atención al bienestar de los empleados tiende a repercutir en un bien mayor para el conjunto de la empresa y del ambiente de trabajo.
El punto principal en el que centramos nuestra atención es en la mejora del bienestar de los empleados haciendo que se conviertan en protagonistas activos de su propia salud. En este aspecto se les enseña un método de auto-manipulación (self-osteo-coaching), al que se agregan pautas sencillas y prácticas de otros temas como la micro-nutrición y el coaching (tanto físico como mental).
A fin de conseguir metas concretas y permanentes, ofrecemos un plan formativo a corto, medio y largo plazo, en el cual los cursos se realizan distanciados en el tiempo para integrar de modo efectivo los objetivos didácticos previamente establecidos.
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